O curso técnico possui etapas que ao se somarem irão paulatinamente compondo a formação adequada do profissional de segurança do trabalho.Na primeira etapa o aluno deve absorver os conceitos fundamentais do prevencionismo e da segurança do trabalho, formando uma estrutura de pensamento que o eve a reconhecer a importãncia da atuação destes profissionais. Para tanto são desenvolvidos conteúdos relacionados com a estrutura do corpo humano e dos cuidados que a ele devem ser devotados, destacando que existe uma prioridade na atuação do técnico de segurança do trabalho: a preservação da vida em detrimento das metas de produção.
Na segunda etapa o aluno deve reconhecer os ambientes de trabalho e sua insalubridade e periculosidade, além de trabalhar a forma de atendimento às prioridades, tais como os primeiros socorros, a identificação de riscos ambientais potenciais. Além disso, deve adquirir confiança em ministrar palestras e treinamentos de sensibilização, ferramenta que será imprescindível no cotidiano.
A terceira etapa estabelece conhecimentos bastante específicos, e que devem ser ministrados por docentes com conhecimento aprofundado das áreas de Riscos e Emergências. Realizar Avaliações de Riscos através de estruturas adequadas como a Árvore de Causas e a Árvore de Falhas (FMEA), depois de conhecer os conceitos principais e as estruturas das organizações, faz com que o mesmo tenha confiança na elaboração Relatório de Acidentes. Ainda nesta etapa irá aprender a necessidade do estabelecimento de Planos de Emergências, onde a prevenção e o planejamento são essenciais para ações de salvaguardar vidas.
Como último movimento dentro do Curso Técnico de TST, o estágio forma a estrutura derradeira de conhecimento destes profissionais. Por isso, essa vivência com a realidade deve ser bem aproveitada, com o aluno demonstrando sua competência e aplicando os conhecimentos teóricos adquiridos. É nesta etapa que se comprova a habilidade e inabilidade de todos os alunos, desde a atuação frente a situações de risco e de dificuldades nas relações interpessoais, até mesmo na visão estratégica de prospectar uma oportunidade para continuar na empresa onde realiza o estágio.
Felizmente, muitos alunos têm demonstrado capacidade para seguir adiante na empresa depois do estágio. E este número chega a 56%, ou quase 60%. Isto quer dizer que a cada dez alunos que entram em estágio, seis são aproveitados pelas empresas.
A seguir, uma tabela com empresas de recursos humanos da região que oferecem oportunidades de estágio, para os alunos que desejam antecipadamente fazer contato e enviar seus currículos. A todos estes que estão em vias de iniciar a última etapa, desejo Boa Sorte! 
2 comentários:
Olá Jairo
Parabéns pelo sucesso do blog! Não consegui comentar no outro post, mas sempre que posso venho aqui e me deparo com conteúdos muito interessantes e bem colocados.
Concordo que o estágio é parte muitíssimo importante na formação do TST, ressaltando que o aprendizado é diário e que sempre devemos estar buscando conhecimento e atento as novas informações que surgem na área de atuação.
Abraço,
Jeoceli
Querida Jeoceli
Obrigado pelo seu rotineiro comparecimento a este espaço. Tenho orgulho em ter alunas como você. Meu maior desejo é ver o sucesso de vocês, tanto pessoal quanto profissional. Gostaria de ter a presença de vocês mais vezes na Escola para falar da realidade da atuação profissional de cada um e cada uma. Para a Semana de Segurança deste ano estarei convidando alguns de vocês. E você será uma de minhas convidadas certamente.
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