CINCO MANEIRAS DE DETONAR SUA CARREIRA

Tanto eu quanto outros colegas professores em escolas técnicas, nos deparamos constantemente com alunos que já trabalham e que nos pedem aconselhamento em relação ao seu desenvolvimento profissional. Também há aqueles que depois de formados se inserem no mercado, em empresas da região, e enfrentam, como todos nós, frustrações nos seus projetos.

Para quem já viveu algumas décadas a realidade desse mercado, é sabido que nem sempre conseguimos aquilo que sonhamos como projeto profissional. Muitas vezes, esse projeto tem de ser plantado, tem de ser conquistado. E a empresa não é uma mãe, como alguns pensam. Ela não acolhe os filhos de acordo com as características de cada um. É você que deve se adaptar à realidade que se apresenta.

Mas o que se tem visto é que muitos alunos e ex-alunos no mercado de trabalho creem que a empresa deve apoiar todas as suas idéias e abrir espaço para sua atuação. Mas o que é a empresa na realidade? É uma instituição onde cada um deve conquistar o seu espaço, pois há ali também uma grande concentração de vaidades, egoísmo e individualismo. E saber lidar com isso requer uma coisa chamada “Resiliência”, que significa a capacidade do indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse, etc. - sem entrar num surto psicológico.

Então não é muito simples essa tarefa. Há que se ter persistência, resistência e dedicação.

Por isso, resolvi trazer aqui um artigo do Ricardo Piovan, palestrante e facilitador focado no desenvolvimento humano, como forma de contribuir com nossos alunos, através da palavra de outro profissional. Assim, não fica parecendo que estou querendo ser o dono da verdade.

CINCO MANEIRAS DE DETONAR SUA CARREIRA

Diz o filósofo que excelência não é aquilo que você faz uma ou duas vezes e sim aquilo que você faz repetidamente. A falta de excelência é a mesma coisa, isto é, aqueles erros que você comete várias vezes e que acabam com a sua imagem profissional, resultando uma carreira que não evolui para patamares mais elevados na organização.
Gostaria de destacar cinco maneiras que detonam qualquer carreira e que talvez estejam detonando a sua:

1- Seja um “reclamão”

Para conseguir uma estagnação completa no seu trabalho seja aquela pessoa que vive reclamando de tudo na empresa, dizendo que o seu chefe não colabora, que a equipe é incompetente e que a organização não contribui de forma efetiva com o seu trabalho. Reclame também do cliente, aquele cara, que paga o seu salário. O “reclamão” é aquela pessoa que vê defeito em tudo e não faz nada para mudar aquilo de que ele reclama.

2- Não dê resultado para a empresa

Outra forma fantástica de ser esquecido num canto da empresa é você ser um “passivo”, isto é,
ser uma pessoa que apenas traz despesas para a empresa. Se as suas atividades não fazem a empresa gerar dinheiro ou economizar dinheiro, saiba que você está no caminho certo para o esquecimento completo.

3- Não seja um “resolvedor” de problemas

Para potencializar ainda mais a sua estagnação não resolva nenhum problema, a menos que lhe solicitem, isto mesmo, fique na sua, se o seu radar detectar uma situação problemática finja que não é com você e apenas se manifeste quando for solicitado. Ahh … reclame pelo problema ter aparecido.

4- Não busque situação de aprendizado.

Este é um dos pontos mais importantes para que você fique paralisado anos na sua carreira. Não leia livros, não assista palestras e em hipótese alguma faça treinamentos. Continue fazendo as coisas sempre do mesmo jeito. Por favor, não procure fazer mais rápido, mais barato ou com mais qualidade as suas atividades.

5- Ande com os perdedores

Afaste-se dos talentos que existem na organização, pois eles podem te contaminar com o entusiasmo deles, levando você a ficar com vontade de não fazer os quatro pontos acima. Ande com as pessoas que vivem reclamando, que não dão resultados e que não resolvem problemas. Acredite, se você andar com os profissionais extraordinários você poderá ter uma recaída e ficar com vontade de estudar para fazer as suas tarefas com mais eficácia.

Garanto a você que seguindo as orientações acima a sua carreira ficará completamente impedida de qualquer sucesso e que você será o primeiro a ser lembrado em uma situação de corte dentro da empresa.

Ricardo Piovan é Administrador de Empresas com especialização na área de bancos e finanças. Atuou como empresário e diretor de projetos na área da tecnologia da informação por 18 anos. Possui formação em técnicas de Expansão de Consciência, programação neuro-linguística, comportamento humano e liderança situacional. Diretor da Portal Fox, empresa especializada em consultoria organizacional, coaching, palestras e treinamentos. Piovan é palestrante e facilitador focado no desenvolvimento humano, onde defende que a competência, pessoal e/ou profissional do indivíduo, é a soma de vários hábitos e características, sejam elas, físicas, emocionais e espirituais. Atua principalmente na conscientização do indivíduo, dando-lhe maior compreensão do meio em que está inserido, auxiliando na sua evolução nos grupos e organizações que pertence.

Quem quiser mais detalhes pode acessar www.ricardopiovan.com.br