NA EXPECTATIVA DO ESTÁGIO

Tenho a certeza de que muitos alunos, ao atingirem a etapa que os habilita ao estágio, certamente se perguntam: "Mas o que se espera de um estagiário? Ou o que a empresa espera de mim como estagiário?" Essa é uma dúvida que abala quase todos. Não é por menos. Todos querem agradar num primeiro momento, deixar uma boa impressão. E quem sabe ainda, fazer do estágio um momento de transformar o "transitório" em "definitivo".

A maioria se esmera, demonstrando interesse e capacidade para assumir uma oportunidade que possa surgir. Entretanto, uma minoria me preocupa. Essa minoria é aquela cuja maior ansiedade nas últimas semanas de curso é encerrar as aulas. Encerrar e despedir-se definitivamente da sala de aula, local onde parecem estar trancafiados há meses e cumprindo "condicional" por crime hediondo.

Se enganam esses que pensam assim. Se continuarem na profissão, logo, logo, estarão novamente na sala de aula, uma sala de treinamento da empresa para sensibilizar funcionários no uso correto de EPIs ou na argumentação de um procedimento seguro de trabalho. Aí então observarão o mesmo comportamento por parte de alguns funcionários, que antes mesmo do treinamento terminar, se mostram impacientes para deixar a sala de treinamento. Ah! E aquele DDS no início da jornada, onde muitas vezes se ouvem comentários: "Lá vem aquele Técnico de ...! E certamente vai falar dos riscos novamente! Ele só fala disso! Não aguento mais...!Chegou ontem e já se acha!"

Semana passada falava com uma ex-aluna, que me confidenciava suas experiências mal sucedidas em início de carreira. Disse-me ela que, mesmo com a falta de incentivo da direção da empresa, resolvera iniciar uma Campanha Anti-Tabagismo na empresa. Toda empolgada, num belo dia reuniu os operários do chão de fábrica e começou a falar dos prejuízos do fumo para a saúde. Um dos operários retirou do bolso um maço de cigarros, acendeu um deles, e ainda ofereceu à nova Técnica de Segurança que, de bom alvitre, ali demonstrava grande boa vontade. Esses são os desafios para quem começa.

Segundo o empresário e apresentador do programa Aprendiz, Roberto Justus, o que o mercado de trabalho cobra de um estagiário é criatividade, ambição, planejamento, determinação para não desistir no primeiro obstáculo e, sobretudo, paixão pelo que faz. Essas características, segundo ele, são levadas em conta para a decisão da empresa. Para Justus, existem atitudes que são totalmente inaceitáveis:

"A forma como o estagiário desempenha suas funções hoje certamente refletirá em sua vida profissional no futuro. O estagiário deve ter, acima de tudo, ambição para conquistar cada vez mais espaço. Ele deve ainda agir com ética em tudo o que faz".

Para Claudio Forner, conselheiro de Justus no programa televisivo e diretor da Forner Consulting, o estagiário deve ter a sensibilidade de avaliar o ambiente em seu entorno e ter muita flexibilidade para se adaptar a ele, ou um equilíbrio entre saber ouvir e não ter medo de se posicionar. Segundo ele, um estagiário ideal para a empresa é aquele que "aprendeu a aprender". Essa habilidade garante um melhor aproveitamento por parte do estagiário e, ao mesmo tempo, abre caminhos para novos desafios. Forner afirma também que:

"A capacidade de adaptação e a sinergia com os demais integrantes de uma organização são fatores fundamentais para o sucesso de um estagiário. Outro ponto é o quanto ele busca de informações em áreas que, inicialmente, estão fora de suas atribuições. Uma empresa ou instituição que acolhe um estagiário oferece um mundo a ser descoberto e, muitas vezes, deve partir do estagiário a iniciativa de explorar isso".

Portanto, àqueles que se preparam para o desafio do estágio, sugiro que levem em consideração alguns aspectos importantes ao final do curso. E um desses aspectos é entender que o aprendizado é um sistema contínuo, e que certamente irá perdurar por toda a vida. Sentir-se aprisionado em relação à sua formação pode ser um sintoma que você precisa rever caso queira vencer profissionalmente.

Fonte: www.infomoney.com.br em 30 de abril de 2009.